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miércoles, 28 de abril de 2010

Significado de Servir

SIGNIFICADO DE SERVIR
El Doctor Uribe, tiene un alto grado de conciencia por el ser humano y a partir de ahí a iniciado un proceso continuo de estudios y capacitaciones que le han ayudado a convencer a otros de lo, él ya estaba convencido es la significación de su profesión.
En el hospital donde se desenvuelve, hay una mística que se ha impuesto, la cual está acompañada de un compromiso por la servir con calidad.
Por lo que se puede observar es apasionado de su trabajo y contagia a su personal, lo que ha hecho que destaque con su continuo mejoramiento del personal que labora en su institución, Pero este mejoramiento no solo se refiere a su desempeño profesional, sino también al espíritu de ellos , colocando en su disquete mental lo que él considera la base de su desarrollo sus principios sus ideales, el sentido de la vida, el compromiso con los seres humanos. Este proceso a significado, capacitaciones, manuales creados desde su experiencia, los cuales no han seguido al pie de la letra lo ya escrito, y supongo que en ocasiones ha desarrollado su propia metodología de trabajo, los cuales como dice constantemente están en medición y proceso de mejora continua.
Como él afirma, para someterse a ser evaluado ,él y su Hospital se necesita de valentía ,carácter, compromiso de saber que se puede hacer mejor las cosas, ese liderazgo que ejerce por ser el Director se lo ha contagiado a sus Directores y personal que trabaja , el resultado es evidenciado , varios años constantes de premiación de servicio al cliente.
Los pacientes son los que han evaluado desde su perspectiva no solo el tratamiento si no también trato por el ser humano que se encuentran en situaciones difíciles y que es atendido en todo lo que ha esta palabra se refiere. Y como toda empresa que es manejada con sabiduría, esta le ha permitido tener las rentas suficientes para continuar reinvirtiéndola en capacitaciones, equipos, facilitadores, estudios
A tipificado muy bien al tipo de personas que no quiere en sus institución y no teme decirlo , es claro, la visión de querer mejorar depende de uno , de querer , de pedir ayuda, de brindar las herramientas necesarias y la oportunidad para ser mejor , para construirse y construir. Cambiar de las creencias depende de cambios de actitudes y con ello se le da a su personal la posibilidad de crecer, hay que dejar de ser pequeños, estamos llamados a ser grandes. Razonamiento, actitud, principios.

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