Comentario de la sociedad del conocimiento

Debido a que el mercado se ha convertido en una fuerza que exige el cumplimiento de normas que van desde el desempeño, habilidades socieales y competencias que hacen de un trabajador necesario por la capacidad que tiene para compartir conocimientos oprtunos eficacez que al adecuarse a su centro de labor y compartirlo te dan emponderamiento y a la vez todos aprenden participan y son parte del éxito de la institución ya hay tanto que aprender que uno solo no podría manejar todos los conocimientos y el compartirlos en equipo est enriquese aun más el conocimiento ahorrando tiempo y mejorando la productividad.
Es así que ya no se quiere un hombre mecánico, que actúe sin saber lo que hace sino un trabajador que piense que esté informado, que tenga conocimiento y que esté al servicio de la empresa y además que todos los que son parte de la empresa manejen esta información de así la empresa se hará más poderosa.
De esta manera una empresa exitosa toma en cuenta todos los actores del mercado al vendedor, al comprador e incluso al que no compra para lograr satisfacer a ese mercado que está por conquistar.
En la actualidad las decisiones ya no son verticales, sino que las opiniones de los trabajadores y empleados son importantes por que quien mejor que ellos para saber como que cambiar para mejorar.
Escuchar al trabajador, tomar en cuenta sus opiniones, darle responsabilidades, permitiéndole ser parte de las mejoras se ha convertido en una estrategia que ha mejorado las relaciones laborales entre el empresario ,el trabajador y la labor que en ella realiza.
Es por ello que la fluidez en la comunicación y la información permite que el trabajador pueda expresar y desarrollar de manera más libre sus capacidades y con ello fortalecerlas dando énfasis en estas y no a sus debilidades.